Los 10 consejos que necesitas para elaborar tu CV
Los procesos de selección son un trámite que en la actualidad y en primera instancia, se hacen de manera online. Este primer contacto con la empresa se ha digitalizado, y el primer paso para optar a un puesto de trabajo es enviar nuestro CV a través de redes profesionales o portales de empleo como LinkedIn o InfoJobs.
Este primer contacto lo es todo, ya que la empresa o el seleccionador, decidirá si das el siguiente paso con sólo con un vistazo a tu Curriculum.
Por ello, hay que conocer que competencias y aptitudes hay que resaltar y saber como presentarlas.
Aún así, un elemento indispensable para asegurar tu éxito es el de estar en constante actualización y formación, ya que este mundo digitalizado así lo exige. Silvia González, responsable de admisiones en ESIC Business School puntualiza: ‘Si no tenemos competencias digitales, nuestro Curriculum puede pasar desapercibido’.
Por ello hoy, queremos daros 10 consejos básicos para configurar vuestro CV de la manera más atractiva posible.
- Trata de que toda la información ocupe 1 página. Prioriza lo importante, el relleno ya no se lleva. Mejor breve y conciso.
- Utiliza plantillas atractivas y dinámicas. Actualmente, programas como Word o Canva disponen de numerosas plantillas que te permitirán configurar tu CV como más te guste.
- La foto, profesional. Así es, utiliza una buena foto, con fondo blanco y buena calidad, la clásica de carné es perfecta.
- Incluye tus datos personales básicos; Nombre y apellidos, correo electrónico y número de teléfono. Otros datos pueden aportarse más adelante.
- Define brevemente quien eres como profesional. Redacta unas líneas breves debajo de tus datos personales que defina como eres como trabajador. En este punto, trata de añadir palabras clave relacionadas con tu sector (SEO, Marketing, Ventas, Administración…)
- Es el momento de la experiencia. Sitúala por encima de tu formación, para que la empresa o seleccionador sepa que dispones de ella, ya que suele ser un factor requisito en los procesos de selección. Presenta tu experiencia ordenándola desde la más reciente a la más antigua.
- Formación. Es el momento de que le cuentes a la empresa los estudios que te respaldan como profesional. Si dispones de estudios superiores, no es necesario que añadas la formación básica (ESO, Bachillerato…). Añade también todos los cursos que hayas realizado, dando prioridad a todos aquellos que estén relacionados con la actividad a la que aplicas.
- Idiomas. Apartado importante, ya que controlar una segunda lengua es una de las habilidades más valoradas, sobre todo si esa segunda lengua es el inglés. Aclara que nivel tienes según el Marco Común Europeo (A1, A2, B1, B2…), ya que es la guía básica de los seleccionadores.
- Habilidades o competencias extra. En este apartado final, añade de manera visual tus competencias relacionadas con herramientas digitales básicas o relacionadas con tu sector, por ejemplo; WORD – NIVEL 5. De esta manera, el reclutador sabrá de manera clara cuantas herramientas conoces y en que punto exacto te encuentras.
- Variables opcionales muy atractivas. Si tienes redes sociales que puedan transmitir todo lo que transmite tu CV, añádelas, a los reclutadores les encanta echar un ojo a que imagen te gusta dar en tus redes (puede que incluso, aunque no las añadas, traten de echarles un vistazo). Otra opción muy atractiva para completar tu CV es definir tus objetivos; ¿Dónde quieres llegar?, ¿Qué quieres conseguir como profesional?, ¿Qué es lo que más te gusta de tu profesión? Con estas repuestas conseguirás responder preguntas que posiblemente tenga el reclutador sobre ti, y podrá establecer que metas tienes y si concuerdan con las que desarrollarás en el puesto al que aspiras.
- Ejemplo:
Con estos consejos, conseguirás hacerte notar frente a otros candidatos, ya que transmitirás actualización y dinamismo, elementos que son clave teniendo en cuenta el mercado laboral tan digitalizado en el que nos encontramos. A veces marcar la diferencia no es tan complicado.
Patricia Casas, creative digital content, communication department y tutora E-learning.
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