Forma y contrata a los talentos del futuro hoy

Contrato de Formación en Alternancia para Empresas

Sin coste en Seguros Sociales hasta 2 años para tu empresa.

Descubre todo sobre el contrato en alternancia

En nuestro centro de formación, ofrecemos soluciones integrales para que las empresas puedan beneficiarse del contrato de formación en alternancia, una modalidad contractual que combina trabajo remunerado y formación teórica. Esta opción es ideal para integrar jóvenes talentos en su organización, garantizando una formación adaptada a sus necesidades empresariales.

¿Qué es un contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación en alternancia es una modalidad destinada a que jóvenes desempleados puedan formarse de manera teórico-práctica mientras trabajan. Este contrato es el que más ventajas aporta a la empresa y es la mejor alternativa al contrato temporal. Puedes contratar de 3 meses a 2 años y tener coste 0 € en los seguros sociales durante toda su vigencia.

Ahorro y Bonificaciones del Contrato de Formación para Empresas

Ahorra hasta un 40% en los costes laborales totales de cada trabajador

Ahorro en Seguros Sociales

  • Bonificación de 91 €/mes en las cuotas empresariales.
  • Bonificación de 28 €/mes en las cuotas del trabajador y conceptos de recaudación conjunta.

Incentivos por Transformación a Indefinido durante 3 Años

  • Mujer: 1.764 € anuales.
  • Hombre: 1.536 € anuales.

Bonificación por Tutorización

De 60 a 80 euros mensuales adicionales por la tutorización del trabajador.

Formación 100% Bonificada

Sin costes para la empresa ni para el alumno si se puede realizar la bonificación

Características del contrato de formación en alternancia

  • Jornada: Completa o parcial (65% trabajo efectivo y 35% formación el primer año; 85% trabajo y 15% formación el segundo año).
  • Duración: Mínima de 3 meses y máxima de 2 años.
  • Periodo de prueba: No existe tras la reforma laboral.
  • Modalidad de formación: Aula virtual, Presencial y Teleformación

Servicio de selección de personal para nuestros clientes

El éxito del contrato de formación en alternancia está en el proceso de selección. En Grupo Colón IECM te ofrecemos el servicio de selección de personal para tus contratos de formación. Ahorra tiempo y dinero, nuestra agencia de colocación oficial se encarga de todo, desde la publicación de la oferta hasta las entrevistas de preselección.

¿Necesitas tramitar un contrato de formación?

Beneficios para su Empresa

Optimización de Recursos:

  • Incentivos Fiscales: Disfrute de reducciones significativas en las cuotas de la Seguridad Social.
  • Subvenciones y Bonificaciones: Acceda a diferentes ayudas y bonificaciones que facilitan la contratación de jóvenes.

Formación a Medida:

  • Programas Personalizados: Desarrollamos programas formativos específicos para su sector y necesidades empresariales.
  • Capacitación Dual: Sus empleados recibirán una formación teórica de alta calidad mientras aplican sus conocimientos en el entorno laboral real.

Captación y Fidelización de Talento:

  • Incorporación de Jóvenes Profesionales: Acceda a una cantera de jóvenes motivados y con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
  • Desarrollo de Carrera: Ofrezca un plan de carrera que fomente la lealtad y el crecimiento de sus empleados dentro de su empresa.


En resumen, el contrato de formación en alternancia puede suponer un gran ahorro en costes salariales comparado con un contrato indefinido a jornada completa. Además, este contrato puede ser incorporado al Plan de Responsabilidad Social Corporativa de tu empresa, contribuyendo a reducir la alta tasa de empleo juvenil y mejorando la competitividad de tu empresa.

Beneficios para los Trabajadores

  • Adquisición de Experiencia Laboral: Permite a los jóvenes obtener experiencia laboral real en su campo de estudio, facilitando su transición del entorno educativo al mundo laboral y mejorando su empleabilidad futura.
  • Formación Dual: Combina el aprendizaje teórico con la práctica profesional, proporcionando una educación integral que permite a los trabajadores aplicar directamente lo aprendido en un entorno laboral real, mejorando así su comprensión y habilidades.
  • Retribución Económica: Reciben un salario mientras se forman, lo que les permite mantenerse económicamente mientras completan su educación, reduciendo la necesidad de buscar otros trabajos que puedan interferir con su formación.
  • Desarrollo Profesional Continuo: Los trabajadores tienen la oportunidad de actualizar y mejorar continuamente sus habilidades y conocimientos, manteniéndose al día con las últimas tendencias y tecnologías en su campo.
  • Red de Contactos Profesionales: A través de sus experiencias laborales, los jóvenes pueden construir una red valiosa de contactos profesionales, lo que puede abrirles puertas a futuras oportunidades de empleo y desarrollo de carrera.
  • Mayor Motivación y Compromiso: Al ver el impacto directo de su formación en el trabajo diario, los trabajadores suelen estar más motivados y comprometidos con su aprendizaje y desempeño laboral.
  • Certificación Reconocida: Al finalizar el contrato, los trabajadores obtienen una certificación oficial que reconoce su formación y experiencia, mejorando su perfil profesional y sus oportunidades en el mercado laboral.

El contrato de formación en alternancia de Grupo Colón IECM facilita el acceso al mercado laboral con formación gratuita, preparación teórica y práctica, y estabilidad hasta 2 años. Incluye derecho a prestación por desempleo y posibilidad de transformación en indefinido con bonificaciones, mejorando la empleabilidad y beneficios para la empresa.

¿Cómo tramitar el contrato en alternancia?

En Grupo Colón IECM, hacemos que el trámite del contrato en alternancia sea sencillo y sin complicaciones, asegurando que tanto la empresa como los trabajadores obtengan el máximo beneficio. Contáctanos para más información y comienza a disfrutar de las ventajas de nuestros servicios hoy mismo.

1. Asesoramiento y Consultoría Personalizada sobre la Formación

En Grupo Colón IECM, entendemos que cada empresa y puesto de trabajo tiene necesidades específicas. Por ello, ofrecemos un servicio de asesoramiento y consultoría personalizada para determinar la formación más adecuada basada en los puestos a ocupar. Nuestro equipo de expertos trabajará contigo para identificar las competencias necesarias y diseñar un plan formativo que se ajuste perfectamente a las exigencias de tu empresa y al perfil de los trabajadores.

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