¿Y SI SORPRENDES A TUS EMPLEADOS CON ALGO NUEVO?

Impulsa el talento interno a través del aprendizaje de nuevos conocimientos y del desarrollo de competencias de tu equipo

Con el desarrollo de la tecnología y el golpeo de las crisis económicas las sociedades cambian y las empresas también, por lo que cuanto más preparadas estén y más capaces sean de afrontar un cambio más o menos significante, mejor futuro les esperará.

Una de las formas más efectivas que tienes para preparar tu empresa es apostar por tus trabajadores y lograr una plantilla experta que te haga destacar entre la competencia. Solo las organizaciones que invierten en el desarrollo de las personas consiguen resultados de una forma sostenible.

Ventajas de formar a tu equipo

• El trabajador siente que la empresa confía en él al estar invirtiendo recursos en su educación laboral y no contempla la opción de dejar esa empresa.
• Su compromiso aumenta, se hacen más independientes, y su actitud se vuelve más proactiva, lo que es “oro” para la empresa.
• Las personas, cuanto más sabemos de un tema más nos motivamos. A todos nos gusta sentirnos expertos en nuestras áreas de trabajo. Y, además, cuanto más entendemos y conocemos nuestro trabajo,menos riesgo hay de que suframos un accidente motivado por el factor humano.
• A la hora de tratar con tus clientes, transmitirán confianza y preparación lo que repercute en la valoración de tu marca por tu público.
• En resumen, la formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo

Formación bonificada ó programada

Seguramente has oído hablar de este término, pero te suena a algo complicado para lo que no tienes tiempo, ¿verdad?

La formación bonificada ó programada es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.

Los trámites para solicitar un curso para tus trabajadores son muy sencillos y, para tu ayuda, la página web de la Fundación Tripartita dispone de un simulador para que puedas calcular tu crédito

¿Cómo puedes conocer tu crédito para formación?

Todas las empresas que cotizan por la contingencia de la formación profesional disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores en función de su tamaño:

• Las empresas de 1 a 5 trabajadores: disponen de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros, en lugar de porcentaje
• De 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento.
• De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento.
• De 50 a 249 trabajadores:60 por ciento.
• De 250 o más trabajadores: 50 por ciento.

¿Qué requisitos son necesarios para que se bonifique esta formación?

• La formación debe guardar relación con la actividad de la empresa.
• La modalidad será presencial, teleformación o mixta.
• La duración mínima debe ser de dos horas y no debe exceder las ocho horas diarias, salvo que se imparta en una sola jornada.
• El número de participantes no debe exceder de 30 por grupo en la modalidad presencial y 80 por tutor en la modalidad teleformación.
• No podrán beneficiarse acciones de índole informativo o divulgativo (jornadas, congresos, seminarios, etc.)

Áreas de formación

Aunque esta formación se suele diseñar a demanda, algunas de las áreas más solicitadas son

• Administración:Contabilidad, Facturaplus, Gestión fiscal IRPF o Ley de Protección de Datos (LOPD).
• Comercio:Atención al cliente y fidelización, quejas y reclamaciones, Escaparatismo y Merchandising o Personal Shopper.
• Hostelería y Turismo:Creación de cartas y menú, Enología y cata de vinos o Amadeus
• Idiomas:inglés, francés, alemán, chino o inglés profesional
• Informática:Photoshop, Redes Sociales en empresas o Seguridad Informática.

Te animamos a que inspires a tus empleados a seguir creciendo y deja que descubran sus talentos individuales con nuestras formaciones. Nuestros contenidos son actuales, inspiradores y prácticos. ¡No te quedes atrás!