Las 10 Ventajas del Contrato de Formación en Alternancia
En Grupo Colón IECM, optimizamos tus recursos y maximizamos tus beneficios con nuestros programas de formación en alternancia.
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Coste Mínimo en Seguros Sociales
Ahorro significativo en los costes de Seguridad Social, permitiendo a la empresa ahorrar 119 € al mes:
- 91 € en la cotización por empresa.
- 28 € en la cotización por trabajador.
Los trabajadores cuentan con una protección social total, incluyendo desempleo y cualificación profesional a través de la formación y la obtención de un certificado de profesionalidad.
Coste 0 en Formación
El trabajador recibe formación relacionada con su puesto de trabajo que puede aplicar directamente en la empresa, sin coste alguno para la empresa ni para el trabajador.
La formación mínima exigida puede ser 100% bonificable.
Para ocupaciones vinculadas a certificados profesionales, el trabajador puede obtener un Certificado de Profesionalidad con validez en toda Europa.
Para especialidades formativas, el trabajador recibirá un diploma acreditativo.
Salario Según Convenio
La retribución salarial se establece según el convenio colectivo aplicable y el tiempo de trabajo efectivo, nunca siendo inferior proporcionalmente al Salario Mínimo Interprofesional, que es de 1.134 € en 2024.
Tutorización Bonificada
La empresa debe designar a un tutor laboral para apoyar al empleado, pudiendo bonificarse hasta 80 euros mensuales por tutorización.
Duración
La duración del contrato de formación en alternancia es mínima de 3 meses y máxima de 2 años, según la nueva Reforma Laboral.
Jornada Completa o Parcial
Durante el primer año:
- 65% de la jornada dedicado a trabajo efectivo.
- 35% dedicado a formación.
Durante el segundo año:
- 85% de la jornada dedicado a trabajo efectivo.
- 15% dedicado a formación.
Se permiten contratos a tiempo parcial, con prohibición de horas extras, trabajos nocturnos o a turnos, salvo excepciones para actividades formativas.
Sin Límite en el Número de Contratos
Las empresas pueden realizar tantos contratos de formación en alternancia como necesiten. Un trabajador puede ser contratado nuevamente para una actividad distinta.
Incentivos por Transformación a Indefinido
Bonificaciones en la cuota empresarial a la Seguridad Social al transformar el contrato en indefinido:
- 1.764 € anuales durante 3 años para mujeres.
- 1.536 € anuales durante 3 años para hombres.
Trabajadores Jóvenes
La edad de los trabajadores se amplía hasta los 30 años, permitiendo contratar a jóvenes menores de 30 años para formaciones vinculadas a especialidades formativas o certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2. Sin límite de edad para el resto de formaciones.
Formación Flexible
La formación puede realizarse en momentos de menor carga de trabajo, optimizando la disponibilidad del trabajador.
- Para especialidades formativas, la formación, evaluaciones y tutorías se realizan en cualquiera de las tres modalidades.
- Para certificados de profesionalidad, los exámenes y tutorías deben realizarse presencialmente en centros acreditados como Grupo Colon-IECM
Planificar el contrato de formación en alternancia para tu empresa requiere una estrategia bien definida y una ejecución cuidadosa. Este proceso no solo garantiza el uso eficiente de los recursos disponibles, sino que también asegura que tus empleados reciban la capacitación teórica y práctica necesaria para mejorar sus competencias y contribuir al éxito de la empresa.
Contacta con nosotros para obtener asesoramiento y apoyo en la planificación y gestión de los contratos de formación en alternancia en tu empresa. Estamos aquí para ayudarte a maximizar el potencial de tu equipo y alcanzar tus objetivos empresariales.
