1.La representación legal de los trabajadores en el sistema de formación para el empleo.
1.1.Derechos en la formación de demanda.
1.2.Discrepancias y mediaciones.
2.Permisos para la formación.
2.1.Características, tramitación, derechos de información.
3.Gestión integral de la formación.
3.1.Cálculo del crédito del que disponen las empresas.
3.2.Aportación obligatoria.
3.3.Práctica de la bonificación.
3.4.Elementos básicos de un plan de formación.
Nuestro buen hacer, cultura de mejora continua y compromiso con nuestros alumnos y clientes están avalados por nuestros sellos de calidad
LUNES A VIERNES : 9:00 - 21:00
Calle General Palanca, 26
28045 Madrid