DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS

1. Coaching de equipos.
1.1. Qué es y para qué sirve.
1.2. Objetivos del coaching de equipos.
1.3. El coach de equipos.
2. Competencias del coaching.
2.1. Enfoque y principios sistémicos.
2.2. Competencias generales del coaching.
2.3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos.
3. Características de los equipos.
3.1. Liderazgo de equipos.
3.2. Estructura del equipo.
3.3. Etapas para afrontar el cambio.
4. Comunicación.
4.1. Cómo funciona.
4.2. Escucha activa.
4.3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento.
4.4. Establecer rapport.
5. El clima emocional.
5.1. Disfunciones del equipo.
5.2. Diferentes visiones del equipo.
5.3. Diferentes roles en el equipo.