Contar desde el primer momento con una plantilla de trabajadores cualificados es importante para el progreso de una empresa, pero ¿qué sucede si, con el tiempo, una jornada laboral se convierte para ellos en un trayecto monótono donde su objetivo principal es tan solo terminar? La respuesta es clara: la empresa entra en un círculo de bajo rendimiento.
Desde el siglo XX y gracias a numerosos estudios, el psicólogo estadounidense Abraham Maslow estableció que la motivación es la fuerza que mueve el engranaje y hace que todo funcione de forma fluida. Pero si de vez en cuando no se le echa aceite, llegará un momento en el que se moverá con dificultad. Lo mismo sucede con un equipo de trabajo; necesita un mantenimiento, nuevos estímulos que les impulsen a querer aprender más, que se sientan valorados y se vean capaces de mejorar cada día. A su vez, esto influye en su creatividad y autoestima, desembocando así en la conocida «motivación» de cara a la jornada laboral, uno de los ingredientes fundamentales para que una empresa dé los frutos esperados.
En el artículo de hoy, nos centramos en este mismo aspecto y descubriremos una forma de mejorarlo invirtiendo de una forma fácil y económica en la formación continua de tus empleados.
A más oportunidades, mejores resultados
Naturalmente, como empresa, el objetivo es obtener una productividad alta, así como mantenerla en ese mismo nivel e incluso elevarla, por ello es crucial contar con un equipo bien preparado y motivado, pues cuando un trabajador cumple estas dos características se convierte en una oportunidad para guiar a tu empresa hacia una mayor competitividad, estando actualizada y adaptada a los continuos cambios que se demandan en el sector, y esto, sin duda, es sinónimo de éxito.
Con esto podemos decir que la formación continua es una apuesta segura en el entorno empresarial, pues mientras más inviertas en herramientas de mejora dedicadas al equipo de trabajo, mejores resultados podrás obtener.
Invertir sin gastar
Tal vez, al leer la palabra «invertir», tu mente se vaya directamente a «costes», pero ¿cómo te quedas si te digo que, como empresa, tienes la oportunidad de invertir sin gastar? Exacto, has leído bien.
Gracias a las bonificaciones que distribuye la Seguridad Social en España, con el objetivo de mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral, cada empresa, por pequeña o grande que sea, tiene acceso a una gran variedad de cursos de formación gratuita y adaptados totalmente a las necesidades, tanto de tu negocio como de tus empleados, desde cursos sobre habilidades técnicas (puedes echarle un vistazo a nuestros cursos dedicados al Desarrollo de habilidades) hasta diferentes especificaciones esenciales para el funcionamiento y seguridad dentro de la empresa.
Gratis, ¿por qué?
Estos cursos se financian mediante las cotizaciones que tu empresa realiza a la Seguridad Social. Digamos que es un crédito con el que cuentas y puedes acceder a él de forma fácil y sin costes extras. ¡Pero cuidado! Porque si no lo utilizas antes de que finalice el año, ¡lo pierdes!
Además, en Grupo Colón-IECM sabemos que «el tiempo es oro», por ello queremos decirte que estos cursos cuentan con las tres modalidades (presencial, online o mixta), para que no haya obstáculo alguno en su realización.
Por lo tanto, la formación bonificada no solo es una oportunidad de mejora para tu equipo y empresa. Si la eliges, también estarás aprovechando un recurso más que ya está implantado dentro del entorno laboral y que forma parte de tus aportaciones para que la empresa pueda prosperar.
Estar actualizado
Otra de las ventajas que más se señalan de estas formaciones es su amplitud respecto a las temáticas de los cursos, las cuales se adaptan al aprendizaje necesario de cada sector. En nuestro caso, contamos con formaciones en el ámbito de la educación, la informática, el turismo, entre otros.
Así pues, independientemente de tu sector, cada empleado estará al tanto de las innovaciones que surjan no solo a nivel de producción, también podrás preparar a tu equipo adecuadamente en el terreno del “cumplimiento normativo” (aquí destacamos “Actualización de la normativa laboral”, un curso que marca esa actualización de las empresas).
Con esto, se añadirá a tu equipo más confianza y adaptación, por ejemplo, en el caso de un accidente, donde actuar de manera organizada es imprescindible para reducir los daños y, por consiguiente, las posibles pérdidas que sufra la empresa.
En general, el conocimiento de innovaciones dentro del mundo empresarial añadirá a tu empresa valor y reconocimiento frente a las demás. ¿Resultado? PRODUCTIVIDAD.
¡Estate atento!
Cada año miles de empresas españolas pierden su crédito de formación bonificada, ya sea por desconocimiento o una percepción difusa en cuanto a la gestión. Sin embargo, queremos hacerte ver lo que realmente significa perder esta oportunidad de la Seguridad Social: en pocas palabras, estarías renunciando al uso de una herramienta clave para mejorar tu empresa.
Esa razón es la que nos ha llevado a redactar este artículo, pues desde Grupo Colón-IECM queremos ponerte las cosas fáciles, informándote y ayudándote en el proceso de solicitud de aquellos cursos que más te interesen, para que puedas darle a tu empresa ese giro innovador que tanto necesita, y que tus empleados ganen la importancia que se merecen cuando se hable de éxito, ya que un trabajo en equipo forma parte de un resultado positivo, ¿a qué esperas para conseguirlo?
Escrito por: Encarni García
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