GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1. Los recursos humanos en la organización.
1.1. El entorno empresarial.
1.2. Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3. Cultura de organización.
2. Planificación y gestión de rr.Hh.
2.1. La investigación sociolaboral.
2.2. Diseño de puestos.
2.3. Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5. Sistemas de remuneración.
2.6. Reclutamiento y selección de personal.
2.7. Incorporación y acogida.
3. Desarrollo de las personas.
3.1. Gestión por competencias.
3.2. La evaluación del desempeño.
3.3. El plan de formación.
4. La motivación y el clima laboral.
4.1. Teorías sobre la motivación.
4.2. Motivación, retribución y salario emocional.
4.3. El clima laboral.