1. MÓDULO 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS (12 HORAS)
2. MÓDULO 2: PROCESOS DE LOS RECURSOS HUMANOS (12 HORAS)
3. MÓDULO 3: ASPECTOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA (10 HORAS)
4. MÓDULO 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN (16 HORAS)
5. MÓDULO 5: LEGISLACIÓN LABORAL (10 HORAS)