GESTION DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACION Y ORGANIZACION

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¿Qué aprenderás en esta especialidad formativa?
Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
FAMILIA:
ADMINISTRACIÓN Y RRHH
ÁREA:
ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
MODALIDAD:
Teleformación
Presencial / aula virtual

DURACIÓN:
Teoría: 200H
SOLICITA TU PLAZA
CONTENIDOS FORMATIVOS

1. Previsión y planificación de plantillas.
2. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
3. Técnicas de reclutamiento y selección.
4. Derecho laboral.
5. Clima laboral.
6. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de formación.
7. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad.
8. Evaluación del potencial y plan de carrera.

LUNES A VIERNES : 9:00 - 21:00

Calle General Palanca, 26

28045 Madrid

91 197 65 85